13日9時現在、千葉両ホーム共に異常ございません。

20時30分現在、停電もなく、異常ございません。

17時30分現在、停電もなく、異常ございません。

午前8時頃より【ノーマライ心の花】【ノーマライ心の花御成】２か所が１５分間の停電となりました。

午前８時３０分現在、電力復旧、御入居者皆様も落ち着いており異常御座いません。

非常に強い台風19号が今週3連休に関東に上陸する見通しで御座います。

ホームの対策としましては、前回の台風の教訓を活かし、事前の食糧確保、防災備品の準備、ご家族様への連絡体制の強化等をしております。

ご家族様との連携に関しましては、各ホーム責任者よりご家族様のご連絡先をお伺いしておりますので、そちらに状況報告をさせて頂きます。

また、ホームページ上でも随時状況報告を上げて参りますので、ご確認の程宜しくお願い致します。

御入居者様と職員が一つの大きな家族のような、穏やかな雰囲気の職場環境です。職員同士も日々助け合い、明るく楽しく業務に励んでおります。

詳細は下記より御覧下さい。

⇒求人情報

株式会社武上が運営する、グループホーム ノーマライ心の花、ノーマライ心の花御成、ノーマライ心の花首里の介護職員処遇改善加算に基づく取組について下記、御案内致します。

１．処遇改善に関する加算の算定状況

①算定する加算の区分

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

②原稿の処遇改善加算の所得状況

・介護職員処遇改善加算Ⅰ

２．賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容

①資質の向上

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動

②労働環境・処遇の改善

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

③その他

・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上

弊社ホームページとは別に、下記の通り採用専用ホームページを新設致しました。

https://job-gear.net/nomarai/

どちらのページからもご応募可能となっております。

認知症ケアにご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております！